━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【持ち味×中小企業】Vol.8
お客様から学んだ中小企業経営の法則
2021年1月15日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは、

社長パートナー＆キャッシュフローコーチの
友部守です。

昨年の４月以来の「緊急事態宣言」が、
出てしまいました。

実は我が家には医療従事者がいるので、
さらに緊張感が走ってます。

1年前の今ごろはまだ「自分ごと」では、
なかったコロナウイルス。

今できる最善の方法を考え、行動していこう
と思います。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【中小企業経営のヒント】

────────────────────

前回のメルマガで下記の問いをしました。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

あなたは、ダントツに売れる「やり方」が
ほしいですか。

それとも、お客さんから永く愛される
「あり方」が欲しいですか。

どちらも欲しいです。

ただ、・・・

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ただ、
その前に必要なことがある！

関わったお客様をまじかで見てきて
気づきました！

根本的な話で恐縮です。

それは「社員さんを整えること」です。

分かりやすく言えば、
「教育すること」です。

教育って聞くと、
学校みたいで今さらな感じに聞こえます。

しかし、中小企業は少ない人数ゆえ、
社員一人ひとりチカラが会社のチカラ。

だから、「社員を整えること」
「教育すること」をしないと
１＋１＝２にならないのです。

そんな社員教育で効果がある
整え方を次回はお話しようと思います。

それでは。

社長パートナー
＆キャッシュフローコーチ
友部　守

■ご質問・ご感想はこちらへ

<info@gowell55.co.jp>

今回の記事が面白かった方は
facebook、twitter、ブログなどで
ご紹介ください！

◎感想ご質問はfacebookでもOKです。
https://www.facebook.com/55tomobe

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【編集後記】
────────────────────

今週も何人かの社長に会い、ある事を
またまた確信しました！

それは・・・

「やっぱり、社長は孤独」

▼社長が思っていることを理解してほしい
▼社長目線になってほしい

社長が私に熱くおっしゃいます！

分かってくれる人が欲しいのです。
育って欲しいのです。

社員でも、特に幹部クラスの社員には
上記のことを求めますね。

これまでなら、飲みに行って熱く語ることが
できましたが、今は無理。

コロナ禍でオンラインでの打ち合わせが
多くなり、本当に飲みにいく機会が激減。

社長と社員のベクトル合わせに、今こそ、
経営理念やビジョンの読み合わせが
意味をなす時かもしれません。

──<お知らせ>────────────

■オンライン講座
『500人の経営者から学んだたった２つの
成功法則』
～お客様から永く愛されるために～
https://peraichi.com/landing_pages/view/ax017

—————————————-

このメルマガは原則、
一週間の始まり月曜日と終わりの金曜日に
お届けしています。

また、メルマガで配信した内容は
データーベースとして、
後日、ブログにアップしていきます。

読みそこねた記事やバックナンバーは
こちらもご活用ください。

■ゴーウェルHP
http://gowell-55.com/

—————————————-

【社長パートナー＆キャッシュフローコーチ】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行人
ゴーウェル株式会社
代表取締役　友部 守
────────────────────
GOWELL CO.,LTD <info@gowell55.co.jp>
TEL/FAX：045-969-7157
〒215-0005 川崎市麻生区千代ヶ丘7-11-10
http://gowell-55.com/

個人facebook
https://www.facebook.com/shinichi.sato121
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(c),2020-2021
All rights reserves.