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Vol.115

『人、お金、未来への処方箋』

2022年7月1日

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☆☆☆　セミナー＆講座情報　☆☆☆

◆2022年後半ビジネス成功セミナー

九星気学鑑定・講師の原田真弓先生を
お迎えしてビジネス開運セミナーを開催。

◆日程
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◆受講料
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おはようございます。
ゴーウェルの友部です。

昨日は半年ぶりに
ライブ配信を再開しました。(笑)

番組名は【社長Cafe TV】

今日の１枚はこちら。
https://bit.ly/3NDqvqO

さて、今日のテーマはこちら。
「頑張っているのに成果が出ない」

こんな気持ちを持ちながら、
モヤモヤしていませんか？

・もっと売上を伸ばして会社を成長させたい
・もっと社員に夢と希望を与えてあげたい
・もっと効率よく資金を貯めたい

私もそうでしたし、
多くの経営者の方からも
相談を受けます。

このような頑張っているのに
思ったような成果が出ないのは・・・

・自分の知識不足でしょうか？

・社員のスキル不足でしょうか？

・人脈の不足でしょうか？

もし、あなたが
頑張っているのに
成果が出ないのなら、
【真の問題点】は
別のところにあります。

・

・

・

それは、、、

真の問題点①
⇒成長の土台が無い！

スキルやノウハウを
いくら積み上げようとしても
土台が出来ていなければ、
積み上げることは出来ませんね。

真の問題点②
⇒我流には限界がある

スポーツに「型」があるように
経営にも「型」があります。

我流では成長に限界があり、
踊り場のい入ると抜けることが難しく、
リスクが高まります。

あなたの会社の頑張りを
成果へ変えるための
経営の土台とは・・・

私は下記の５つだと考えています。
（「五つ星経営フロー」商標登録済）

１，ビジョン（目指す姿を言語化）
２，戦略（誰に何をどこで売るか決める）
３，組織（誰が何を実行するのか明確に）
４，人（採用、育成、定着を計画的に実行）
５，お金（お金の流れを見える化する）

この５つについて、
出来ている部分と弱い部分あるいは、
出来ていない部分を書き出すことを
お勧めします。

次回、この５つについて
具体的にお伝えしたいと思います。

【今日の問いかけ】
・成長の土台となる
経営の型はありますか？

そこに成長のヒントがあります。

今日はここまで。

最後までお読み頂きまして、
ありがとうございました。

ゴーウェル株式会社のミッション・ビジョン
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『可能性は無限大、
その未知なる種（社員）を育てる』

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『会社を好きだ！と言える社員づくりを
通して、地域からも社員からも
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ゴーウェル株式会社は売上・利益アップの
戦略会議と自立型社員の育成で、
お客様を次のステージに導きます。

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