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Vol.142

『人、お金、未来への処方箋』

2022年10月17日

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おはようございます。
ゴーウェルの友部です。

昨日は久しぶりに
朝のウォーキングをしました。(笑)

朝は気持ち良いですね！
静かな中を歩くことで
アイデアが浮かんだりして
ご褒美タイムでした。

おそらく、
川崎市で一番標高が
高い場所からの風景はこちら。
https://bit.ly/3eEOZVm

あらためまして、
キャッシュフローコーチの
友部です。

このメルマガはタイトル、
『人、お金、未来への処方箋』として、
経営に役立つ内容を書いています。

そして、経営者はタイトルの通り、
「人、お金、未来」について、
日々考えていらっしゃいますので、
ポイントを分かりやすく、
伝わるように心がけていきます。

さて、
昨日の朝は久しぶりに
ウォーキングしたところ、
悩んでいたことへの
アイデアが浮かんできました。

昨日の私のように
環境を変えることで
解決したい事が一歩前に進んだ！
そんなご経験はありませんか？

私が所属する
日本キャッシュフローコーチ協会で
コーチになるときに習得するスキルに
ビジョナリーコーチング（思考整理術）が
あります。

このビジョナリーコーチングの手順は、
シンプルな４つのステップです。

「プロの思考整理術」
和仁達也書
https://bit.ly/3s0huQd

①解決したいタイトルを決める
②その現状を聞く
③どうなっていたら良いのか理想を聞く
結果、理想と現状のギャップを知る事になる
④そのギャップをうめるための条件を
書き出す

そして、
④のギャップをうめる条件を
書き出すポイントが３つあります。

・能力
・行動
・環境

昨日の私じゃないですが、
「環境」を変えてみると
アイデアが出たりしますね。
お試しください。
【今日の問いかけ】
・アイデアが出ないとき、
どんな気分転換をされますか？

そこに成長のヒントがあります。

最後までお読み頂きまして、
ありがとうございました。

ゴーウェル株式会社のミッション・ビジョン
◎ミッション
『可能性は無限大、
その未知なる種（社員）を育てる』

◎ビジョン
『会社を好きだ！と言える社員づくりを
通して、地域からも社員からも
愛される会社を日本中に届けます』

ゴーウェル株式会社は売上・利益アップの
戦略会議と自立型社員の育成で、
お客様を次のステージに導きます。

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